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Tabela Comparativa
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Demonstrativo dos encargos sociais por contratação direta
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Grupos
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Descrição de encargos
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Percentual
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GRUPOS A |
Encargos básicos: INSS, Sesi/Senai, Sebrae, Incra, salário educação, seguro de acidentes, FGTS |
36,30% |
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GRUPOS B |
Benefícios: férias, repouso semanal remunerado, feriados, auxílio doença, aviso prévio |
42,60% |
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GRUPOS C |
Encargos sociais: 13º salário, indenização compensatória (50% dos depósitos do FGTS), vale transporte, incidência do FGTS sobre o 13º salário, incidência dos encargos sociais do grupo A sobre o grupo B |
36,23% |
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Somatório dos encargos sociais |
115,13% |
Fonte: Fundação Getúlio Vargas
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Exemplo - comparativo dos encargos sociais por contratação direta X INTERCOOP RJ
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Folha
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Encargos
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Por mês
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Por ano
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Contratação direta |
R$ 10.000,00 |
115,13 % |
R$ 11.513,00 |
R$ 138.156,00 |
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Contratação INTERCOOP RJ |
R$ 10.000,00 |
29,15 % |
R$ 2.915,00 |
R$ 34.980,00 |
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Redução de custos |
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85,98 % |
R$ 8.598,00 |
R$ 103.176,00 |
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Com este exemplo podemos notar a redução de até 85,98 % nos custos dos encargos sociais, na contratação da INTERCOOP RJ, fundamentado na Lei 5764/71.
Não estão incluidos ganhos de qualidade e produtividade, que somente poderão ser observados após a continuidade do sistema de terceirização.
CARGA DOS CUSTOS DE IMPOSTOS SOBRE O VALOR TOTAL DA NOTA FISCAL
RETIDOS NA FONTE E RECOLHIDOS PELO CLIENTE
IRRF sobre o valor da nota fiscal - 1,50 %
P.I.S. sobre o valor da nota fiscal - 0,65 %
C.O.F.I.N.S. sobre o valor da nota fiscal - 3,00 %
RECOLHIDOS PELA INTERCOOP RJ
I.S.S. sobre valor da nota fiscal - 5,00 %
Total dos custos de impostos - 10,15 % (+ taxa administrativa)
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